Was ist Coaching?
Der Begriff „Coaching“ leitete sich ursprünglich vom englischen Wort „Coach“ ab, also von der Kutsche oder eben dem Kutscher. Genau gleich ist das Verhältnis zum heutigen gebräuchlichen „Coaching“. Der Kunde (Passagier) bestimmt, wohin er möchte und klärt vorher mit dem Coach ab, was die Bedingungen sind. Der Coach klärt den Kunden auf, was ihn erwarten könnte. Allerdings übernimmt der Coachee selbst das Steuer im Gegensatz zum Kutscher. Für beide Parteien ist klar, auf was sie sich einlassen. Die Verantwortung liegt auf beiden Seiten. Coaching ist also eine klare, zielorientierte und strukturierte Disziplin, wobe der „Coachee“ im Zentrum steht; es gibt eine klare Zielformulierung uns eine transparente Prozessgestaltung. Es entsteht ein Vertrag. Es ist meist ein längerer Prozess im Gegensatz zu einer Berufs- oder Laufbahnberatung.
Spezielle Coaching-Techniken können darüber hinaus durch spielerische Einbeziehung bislang unbewusster Handlungsmotive die Sichtweise des Gecoachten und damit das Spektrum der zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten erweitern. Die Interaktion mit dem Coach führt zu mehr Klarheit und aktivem Handeln, da der Gecoachte sich über seine Möglichkeiten bewusst wird und weitere Schritte des eigenen Weges plant und umsetzt. Coaching klärt, wo sich der Gecoachte heute befindet und hilft, dorthin zu gelangen, wo er morgen sein möchte.
Ein Coaching-Prozess umfasst meist 3 – 6 Treffen im zwei- bis vierwöchentlichen Abstand. Eine Sitzung dauert ca 90 Minuten.
Bekomme ich als Coach das „Reiseziel“ eine passende Arbeits- oder Lehrstelle zu finden, kläre ich mit den Kunden genau ab, was er oder sie wünschen, auch wie lange die Reise ungefähr dauern wird. Stimmen beide Parteien zu, entsteht ein Vertrag. Es ist meist ein längerer Prozess im Gegensatz zu einer Berufs- oder Laufbahnberatung.
Spezielle Coaching-Techniken können darüber hinaus durch spielerische Einbeziehung bislang unbewusster Handlungsmotive die Sichtweise des Gecoachten und damit das Spektrum der zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten erweitern. Die Interaktion mit dem Coach führt zu mehr Klarheit und aktivem Handeln, da der Gecoachte sich über seine Möglichkeiten bewusst wird und weitere Schritte des eigenen Weges plant und umsetzt. Coaching klärt, wo sich der Gecoachte heute befindet und hilft, dorthin zu gelangen, wo er morgen sein möchte.
Ein Coaching-Prozess umfasst meist 4 – 6 Treffen im zwei- bis vierwöchentlichen Abstand. Eine Sitzung dauert ca 90 Minuten.
